“Gelişmiyorsam, Duruyorum Demektir”: Bir Teknoloji Lideri Neden Kariyerinin En Büyük Meydan Okuması İçin Mars’ı Seçti?

“Eğer gelişmiyorsam, yerimde sayıyorum demektir ve ben o kişi değilim.” Bu sözler, 25 yılı aşkın bir süredir küresel şirketlerde milyonlarca dolarlık dijital dönüşüm programlarına liderlik eden Celine Souici‘ye ait. Kariyerinin zirvesindeyken, konforlu bir yolda devam etmek yerine, bilinçli olarak en zorlu olanı seçti ve Mars‘ın tarihindeki en iddialı dijital dönüşüm projesinin başına geçti. Souici’nin bu yolculuğu, sadece teknoloji ve iş dünyası hakkında değil, aynı zamanda modern liderliğin özü, kişisel gelişim ve cesaret hakkında da paha biçilmez dersler içeriyor.

Bir Sonraki Büyük Meydan Okuma: Neden Mars?

Celine Souici, kariyerine bir mühendis olarak başladı. Problem çözme ve etki yaratan şeyler inşa etme tutkusu, onu teknoloji dünyasına tesadüfen sokmuş olsa da, bu alanda kalması tamamen kendi tercihiydi. Yıllar içinde karmaşık sistemleri insanlar için sorunsuz hale getirme merakı, teknik alandan çıkıp tüm organizasyonların nasıl işlediğine dair daha geniş bir vizyona dönüştü.

Başarılı bir Global SAP S/4HANA Dijital Dönüşümünü tamamladıktan sonra, Souici “bir sonraki büyük meydan okumasını” arıyordu. İşte bu arayış onu Mars’a getirdi. “Mars, bana tarihindeki en iddialı dijital dönüşümün bir parçası olma ve onu sıfırdan şekillendirme şansı sundu,” diyor. “Bu, tam olarak aradığım fırsattı. Organizasyon tarihindeki en önemli programlardan birinde böylesine kilit bir rolle görevlendirilmek, hem büyük bir sorumluluk hem de inanılmaz bir onur.”

Sadece Bir Teknoloji Değil, Bir Kültür Dönüşümü

Souici’nin Mars’taki görevi, sadece eski sistemleri yenilemekten çok daha fazlasını ifade ediyor. O, şirketin gelecekteki operasyonlarının temelini oluşturacak birleşik bir platformu şekillendirmek, inşa etmek ve yerleştirmekten sorumlu. Ancak asıl zorluğun, Mars gibi devasa ve çok katmanlı bir organizasyonun karmaşıklığında yattığını belirtiyor. Farklı coğrafyalardaki ve departmanlardaki farklı beklentileri ve işleyiş modellerini tek bir potada eritmek, bu işin en büyük meydan okuması.

“Yaptığımız işin gerçek etkisi teknolojinin ötesine geçiyor,” diyor Souici. “Biz bir kültür değişimini mümkün kılıyoruz. Organizasyonun parçalanmış süreçlerden ve eski çalışma alışkanlıklarından, standartlaştırılmış ve geleceğe dönük yeteneklere sahip tek, entegre bir platforma geçmesine yardımcı oluyoruz.” Bu dönüşüm, ekiplerin daha akıllı çalışmasını, daha etkili işbirliği yapmasını ve daha iyi verilerle daha iyi kararlar almasını sağlayarak sadece bugünün işini desteklemekle kalmayıp, yarının potansiyelini de ortaya çıkaracak.

Liderlik Felsefesi: Sonuçlardan İnsanlara ve Kültüre Evrim

Souici, lider olarak kendi gelişimini “sonuç odaklı olmaktan insan ve kültür odaklı olmaya doğru bir evrim” olarak tanımlıyor. Kariyerinin başlarında problem çözme ve uygulamaya odaklanırken, zamanla en sürdürülebilir etkinin, ekipleri güçlendirmek, güveni beslemek ve net bir amaç yaratmaktan geçtiğini öğrenmiş.

Bu yolculukta en büyük rol modeli ise babası olmuş. “Onun zorluklarla bütünlük, direnç ve sakin, düşünceli bir yaklaşımla başa çıkışını izleyerek büyüdüm,” diyor. Babasından öğrendiği en önemli ders, liderliğin sadece karar vermekle ilgili olmadığı; aynı zamanda insanlara nasıl hissettirdiğiniz, nasıl güven inşa ettiğiniz ve başkalarına en iyi versiyonları olmaları için nasıl ilham verdiğinizle ilgili olduğu.

Gençliğine ve Kariyerinin Başındakilere Altın Değerinde Tavsiyeler

Celine Souici, kendi deneyimlerinden süzdüğü tavsiyeleri, kariyerinde ilerlemek isteyen herkes için bir yol haritası olarak sunuyor:

• İçgüdülerinize güvenin; düşündüğünüzden daha keskindirler.
• Her sonucu kontrol etmeye çalışmaktan ve aşırı analiz yapmaktan vazgeçin.
• Her zaman hedefinize ulaşırsınız. Yolunuz düz olmayabilir, ama sizi tam olarak olmanız gereken yere götürecektir.
• Daima dirençli olun ve kalın. Aksiliklerle karşılaşacaksınız, ama onlar sizin gücünüzü şekillendirecek.
• Kalabalığı takip etmeyin. Kendi yolunuzu bir amaçla inşa edin.
• Meraklı kalın, büyümeye devam edin ve her zaman sıra dışı olanı yapmaya cesaret edin.
• Potansiyeliniz sınırsızdır, ama başarının neye benzediğini sadece siz tanımlayabilirsiniz. Bu yüzden cesur olun, nazik olun, gerçek benliğiniz olun ve ruhunuzu gerçekten ateşleyen şeyden daha azına asla razı olmayın.

Celine Souici’nin bu ilham verici yolculuğu, Anlatika olarak bizim de sıkça vurguladığımız gibi, gerçek liderliğin sürekli bir öğrenme, cesaret ve en önemlisi insanlara yatırım yapma sanatı olduğunu bir kez daha kanıtlıyor.